Recruitment Consultant

Je gaat aan de slag in een jong en ambitieus team van 20’ers en begin 30’ers die vol energie en ondernemerschap zitten. Vanuit een modern en gezellig kantoor, voorzien van het nodige anti-stress materiaal en gezamenlijke lunches, werk je hard aan je eigen business. Je vindt het een uitdaging om (grote) bedrijven aan je te binden, opdrachten te verwerven en juist net die onvindbare kandidaten te vinden die zij zoeken.

Je bent in deze rol als recruitment consultant verantwoordelijk voor zowel je klanten als de kandidaten. Je voert dus zelfstandig de (acquisitie) gesprekken bij je klant of prospect. Daarnaast weet je ook als geen ander de juiste wervingsmiddelen in te zetten en de interviewgesprekken met de kandidaat te voeren. Elke stap in het wervingsproces is belangrijk, daarom lever je graag kwaliteit, hebt een lange termijnvisie en gaat resultaatgericht te werk.

Van de tijd besteed je ongeveer 40% aan commerciële activiteiten en 60% aan wervingsactiviteiten. Je krijgt een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze onderneming. Naast je werkzaamheden als recruitment consultant word je betrokken bij projecten, worden je initiatieven voor het verbeteren van de organisatie erg gewaardeerd en wordt er veel ruimte geboden tot persoonlijke groei.

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar commerciële ervaring, bijvoorbeeld als recruiter, accountmanager of intercedent is een pré;
• Een sterk beoordelend vermogen, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je bent een energieke teamspeler met een klant- en resultaatgerichte houding;
• Een originele, zelfverzekerde persoonlijkheid, met lef en humor.

Als recruitment consultant krijg je bij onze opdrachtgevers naast een hoop vrijheid en verantwoordelijkheid nog véél meer, namelijk:

• Een bruto basissalaris tot € 3.500 per maand, excl. Bonussen;
• Een erg aantrekkelijk bonussysteem;
• Een jaarcontract en bij goed presteren vervolgens een vast contract;
• 25 à 30 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld;
• Een laptop, mobiele telefoon en een auto;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Regelmatig bedrijfsuitjes met je collega’s.