HR Medewerker

Als HR Medewerker binnen het centrale HR-team ben jij het aanspreekpunt voor hun medewerkers. Jij vormt de eerste filter voor alle binnenkomende vragen die je bereiken per post, per telefoon, per e-mail of in persoon.

Administratieve taken pak jij efficiënt en zelfstandig op, verwerk je nauwkeurig en nadien geef je een terugkoppeling aan de betrokkenen. Vraagstukken voor de HR Adviseurs en HR Manager speel je zo compleet mogelijk door zodat jouw collega’s gericht aan de slag kunnen.

Je werkzaamheden zijn door het brede werkterrein veelzijdig en divers; gestructureerd werken, zelfstandigheid, een proactieve houding en stevig in je schoenen staan maken jou daarom succesvol in je rol.

Heb je de dagelijkse HR-taken onder controle, dan zijn er ook nog verschillende HR-projecten waarin jij een rol van betekenis kunt spelen

Jouw kernverantwoordelijkheden en taken bestaan onder andere uit:

• Aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers;
• Het beheren, bijwerken en up-to-date houden van de personeelsdossiers;
• Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten;
• Bewaken van ziekteverzuim;
• Opstellen en beheren van diverse rapportages;
• Aanspreekpunt salarisadministratie en verwerking salarismutaties;
• Administratieve beheer van het wagenpark;
• Ondersteunen van de HR Manager en HR Adviseurs in hun dagelijkse werkzaamheden.

Bij ons geloven wij in het verkennen van potentieel; dit betekent dat wij niet alleen kijken naar de ervaringen die je reeds hebt opgedaan maar richten wij ons op hoe jouw competenties je nieuwe kennis en ervaring laat opdoen en inzetten.

Om jezelf in staat te stellen jouw potentieel verder te verkennen en de functie met succes te vervullen, zijn de volgende startkwalificaties wenselijk:

• Je bent zowel vriendelijk en empathisch als ook kordaat en duidelijk;
• Staat stevig in je schoenen en kan verwachtingen goed managen;
• Werkt efficiënt, gestructureerd en secuur;
• Hebt enige kennis van de relevante Nederlandse wet- en regelgeving;
• Beschikt over een goede beheersing van Officeprogramma’s zoals Word, Excel en PowerPoint;
• Weet foutloos stukken aan te leveren door jouw goede beheersing van de Nederlandse spelling en grammatica;
• Hebt ervaring met HR-administratie.

Onze opdrachtgever biedt haar medewerkers een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid om door te groeien en de kans jezelf verder te ontwikkelen. Een greep uit dit pakket is:

• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring, lopend van € 2.300 tot en met € 3.200;
• 28 vrije dagen per jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop & telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding of een ov-abonnement;
• Premievrije WGA Hiaat verzekering.